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            1. 企業(yè)新聞
              Liaoning Wulong Gold Mining Co., Ltd
              五龍礦業(yè)召開2020年度工作總結 暨2021年成本管控動員大會
              2021/02/06

                  2月5日上午9時,五龍礦業(yè)組織召開了2020年度工作總結暨2021年成本管控動員大會。赤峰黃金董事、執(zhí)行總裁、國內礦業(yè)部總經(jīng)理兼五龍礦業(yè)總經(jīng)理高波,國內礦業(yè)部副總經(jīng)理兼五龍礦業(yè)常務副總經(jīng)理王宏,國內礦業(yè)部副總經(jīng)理兼五龍礦業(yè)副總經(jīng)理季紅勇,五龍礦業(yè)副總經(jīng)理孫永利、總工程師邱海成、總經(jīng)理助理譚明陽,以及機關全體干部,各分礦、選礦廠區(qū)段長以上人員共計91人參加會議,會議由季紅勇主持。

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              會議首先對榮獲2020年度先進工作者予以了通報表彰,國內礦業(yè)部副總經(jīng)理兼五龍礦業(yè)常務副總經(jīng)理王宏宣讀了公司《關于表彰先進工作者的決定》,與會公司領導分別向先進工作者頒獎。三(四)分礦鉗工段段長郭紅剛代表全體先進工作者做了表態(tài)發(fā)言。副總經(jīng)理孫永利宣讀了公司《關于開展2021年成本管控年活動的通知》,對2021年公司成本管控活動的開展進行了安排布署,之后,高波總經(jīng)理分別與成本管控責任人、各生產(chǎn)單位簽訂了目標責任書。圖片6.png

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               針對2020年取得的成績及2021年工作安排,總經(jīng)理高波做了重要講話。他首先代表五龍班子,向先進工作者表示衷心的祝賀!向過去一年辛勤工作的全體員工表示誠摯的問候!

              他指出,2020年,是赤峰黃金揚眉吐氣的一年。各項業(yè)績指標創(chuàng)歷史最高紀錄,市值一度突破400億元,指標增長速度在行業(yè)內遙遙領先。在這些非常靚麗的成績中,國內礦山做出了大比重的貢獻。尤其是五龍礦業(yè),克服了疫情和臺風洪災的雙重影響,在主力井四分礦技改的情況下,仍然完成了產(chǎn)金1.148噸的任務,這在以往是絕無僅有的?,F(xiàn)在的五龍礦業(yè)全體,從精神面貌到實際行動,已經(jīng)用努力和產(chǎn)量完成了向“奮斗者”角色的真正轉變,并展現(xiàn)出了巨大的潛力。

              他強調,肯定成績的同時,更重要的是接下來該怎么做。面對新一年的指標和各種無法預知的危機和風險,我們必須忘掉成績、保持清醒,再回顧一遍曾經(jīng)的教訓,找回一年前那種危機感和緊迫感,繼續(xù)選擇吃苦前行。

              關于2021年怎么干,高波總經(jīng)理詮釋了董事長說的四個“就當”。他指出:這四條假設看似是要求,但實際上是赤峰黃金實現(xiàn)“雙業(yè)務核心”、“以金為主”發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障,是實現(xiàn)2023年千億市值的必要條件,是在為赤峰黃金實現(xiàn)中國礦業(yè)發(fā)展質量速度第一,而打造的鋼筋鐵骨,因為:“我們不比任何同行特別,如果有特色,就是特別能吃苦?!?/span>

                       關于2021年的主要工作,高波總經(jīng)理從生產(chǎn)、安全環(huán)保、三年戰(zhàn)略規(guī)劃、開展好“成本管控年”活動、對管理人員的要求五個方面進行了布署。關于獎勵,他指出因為五龍礦業(yè)這兩年的轉變和表現(xiàn),已經(jīng)用事實證明了我們擁有巨大的潛力,未來值得擁有更多更高的獎勵。而更多的、更高的獎勵來自于今年的產(chǎn)量、成本的降低,來自于我們主動選擇“非常難”,持續(xù)付出“不亞于任何人的努力”,因為我們相信“上下同欲者勝,風雨同舟者興”,我們堅信:只要辛勤付出就一定能換來“非常好”的結果。

                       最后,高波總經(jīng)理個人并代表聯(lián)席會代表建華董事長向五龍礦業(yè)全體奮斗者拜個早年,祝大家在新的一年萬事如意!幸福美滿!

                       會議結束時,在副總經(jīng)理孫永利的帶領下全體人員宣誓。

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              新聞公告
              五龍礦業(yè)召開2020年度工作總結 暨2021年成本管控動員大會
              2021/02/06

                  2月5日上午9時,五龍礦業(yè)組織召開了2020年度工作總結暨2021年成本管控動員大會。赤峰黃金董事、執(zhí)行總裁、國內礦業(yè)部總經(jīng)理兼五龍礦業(yè)總經(jīng)理高波,國內礦業(yè)部副總經(jīng)理兼五龍礦業(yè)常務副總經(jīng)理王宏,國內礦業(yè)部副總經(jīng)理兼五龍礦業(yè)副總經(jīng)理季紅勇,五龍礦業(yè)副總經(jīng)理孫永利、總工程師邱海成、總經(jīng)理助理譚明陽,以及機關全體干部,各分礦、選礦廠區(qū)段長以上人員共計91人參加會議,會議由季紅勇主持。

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              會議首先對榮獲2020年度先進工作者予以了通報表彰,國內礦業(yè)部副總經(jīng)理兼五龍礦業(yè)常務副總經(jīng)理王宏宣讀了公司《關于表彰先進工作者的決定》,與會公司領導分別向先進工作者頒獎。三(四)分礦鉗工段段長郭紅剛代表全體先進工作者做了表態(tài)發(fā)言。副總經(jīng)理孫永利宣讀了公司《關于開展2021年成本管控年活動的通知》,對2021年公司成本管控活動的開展進行了安排布署,之后,高波總經(jīng)理分別與成本管控責任人、各生產(chǎn)單位簽訂了目標責任書。圖片6.png

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               針對2020年取得的成績及2021年工作安排,總經(jīng)理高波做了重要講話。他首先代表五龍班子,向先進工作者表示衷心的祝賀!向過去一年辛勤工作的全體員工表示誠摯的問候!

              他指出,2020年,是赤峰黃金揚眉吐氣的一年。各項業(yè)績指標創(chuàng)歷史最高紀錄,市值一度突破400億元,指標增長速度在行業(yè)內遙遙領先。在這些非常靚麗的成績中,國內礦山做出了大比重的貢獻。尤其是五龍礦業(yè),克服了疫情和臺風洪災的雙重影響,在主力井四分礦技改的情況下,仍然完成了產(chǎn)金1.148噸的任務,這在以往是絕無僅有的。現(xiàn)在的五龍礦業(yè)全體,從精神面貌到實際行動,已經(jīng)用努力和產(chǎn)量完成了向“奮斗者”角色的真正轉變,并展現(xiàn)出了巨大的潛力。

              他強調,肯定成績的同時,更重要的是接下來該怎么做。面對新一年的指標和各種無法預知的危機和風險,我們必須忘掉成績、保持清醒,再回顧一遍曾經(jīng)的教訓,找回一年前那種危機感和緊迫感,繼續(xù)選擇吃苦前行。

              關于2021年怎么干,高波總經(jīng)理詮釋了董事長說的四個“就當”。他指出:這四條假設看似是要求,但實際上是赤峰黃金實現(xiàn)“雙業(yè)務核心”、“以金為主”發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障,是實現(xiàn)2023年千億市值的必要條件,是在為赤峰黃金實現(xiàn)中國礦業(yè)發(fā)展質量速度第一,而打造的鋼筋鐵骨,因為:“我們不比任何同行特別,如果有特色,就是特別能吃苦。”

                       關于2021年的主要工作,高波總經(jīng)理從生產(chǎn)、安全環(huán)保、三年戰(zhàn)略規(guī)劃、開展好“成本管控年”活動、對管理人員的要求五個方面進行了布署。關于獎勵,他指出因為五龍礦業(yè)這兩年的轉變和表現(xiàn),已經(jīng)用事實證明了我們擁有巨大的潛力,未來值得擁有更多更高的獎勵。而更多的、更高的獎勵來自于今年的產(chǎn)量、成本的降低,來自于我們主動選擇“非常難”,持續(xù)付出“不亞于任何人的努力”,因為我們相信“上下同欲者勝,風雨同舟者興”,我們堅信:只要辛勤付出就一定能換來“非常好”的結果。

                       最后,高波總經(jīng)理個人并代表聯(lián)席會代表建華董事長向五龍礦業(yè)全體奮斗者拜個早年,祝大家在新的一年萬事如意!幸福美滿!

                       會議結束時,在副總經(jīng)理孫永利的帶領下全體人員宣誓。

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